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採用情報

職員募集について

よき仲間がよき組織へと成長させる。

当施設は、箕面市の指定管理を受けて箕面市社会福祉協議会が指定管理者として運営をしている施設であり、「人権尊重」「在宅復帰・在宅支援」「地域福祉の推進と福祉文化の創造」の3つの理念のもと、ご利用者様やご家族様の喜びや希望になれるよう地域に根付いた福祉サービスに取り組んでおります。
 
ご利用者様に安心してご利用いただくためにはまず、働くスタッフ一人ひとりの思いや充実感を大切にしたいと考えております。働きやすい職場、多様な研修参加、年間休日120日以上、充実した福利厚生などによって、安心して働いていただける環境づくりに力を注いでおります。スタッフ一人ひとりの活躍と他職種も含めた職員の連携・協働、地域と協力して取り組む一体感により、個人の成長にもまた組織の成長にもつながると考えており、それらを大切に一緒に働いていただける方を募集しております。
 
箕面市立介護老人保健施設にご興味をお持ちいただけましたら一度、 どういった所なのか施設見学だけでも歓迎しておりますので、お気軽にお問合せ下さい。皆様にお会いできる日を職員一同楽しみにお待ちしております。
 

いつでもご見学にどうぞ

当施設の勤務にご興味がございましたら、いつでもご見学にお越しください。
お電話もしくは問い合わせフォームからご見学のお申し込みをお願いします。日程調整させていただきます。(電話:072-727-9530)

 

先輩インタビュー

箕面市立介護老人保健施設で働くことをご検討中の方へ、仕事の内容や職場の雰囲気などをインタビュー形式で掲載しております。ぜひご参考ください。

現在募集中の求人

処遇改善加算等の取り組みについて

当施設では各種処遇改善加算を以下のとおり取得し、活用しています。

介護職員処遇改善加算

 ・正職員の昇給
 ・正職員の基本給の引き上げ
 ・アルバイト職員の基本給のアップ
 ・アルバイト職員の経験給、資格手当等の創設
 ・上記に係る法定福利費上昇分

介護職員等特定処遇改善加算

 正職員の賞与による支給
 ・当施設で10年以上勤続の介護福祉士(経験・技能のある介護職員)
 ・その他の介護職員
 ・その他の職員
 ・上記に係る法定福利費上昇分

介護職員等ベースアップ等支援加算

 全職員(アルバイト含む)へ処遇改善手当を支給
 上記に係る法定福利費上昇分

職場環境等要件の取り組みについて

 職場環境等について主な取り組みをご紹介します。
 ・施設理念の浸透のため、個人目標設定と評価面談を行っています
 ・職場体験の受入れや小学校等へ車いす体験講習などを行い施設やスタッフを知ってもら
  う取り組みをしています。
 ・エルダー制度により新人職員にはエルダーがつき様々なサポートを行います。
 ・基礎研修や中堅職員研修、認知症介護実践者研修、身体拘束ゼロ推進員養成研修など
  キャリアに応じた研修に積極的に参加しています。
 ・育児休業や子どもの看護休暇など子育てや介護との両立支援をしています。
 ・ケアアシスタント(介護助手)を導入し、高齢者に活躍いただくとともに、介護周辺業務との
  分担を行っています。
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箕面市立介護老人保健施設

〒562-0014
大阪府箕面市萱野5丁目8-2
ライフプラザ
TEL.072-727-9530
FAX.072-727-3598

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